节后上班第三天，市人力资源市场呈现回暖升温的现象，招聘大厅内急需劳动力的招聘企业依次排列，前来求职的务工人员也络绎不绝。元月29日上班第一天，有70家企业提供1849个岗位到市场进行现场招聘，84家企业提供2677个岗位委托招聘；30日有107家企业提供5519个岗位到现场招聘，121家企业提供3136个岗位委托招聘。31日，有113家企业提供5344个岗位现场招聘，121家企业提供3136个岗位委托招聘，目前市人力资源市场所有的招聘摊位都已经订满。 

　　从行业分布来看，目前到市场招聘的企业大都是服务业和第三产业，工业企业只有11家，这与目前岛内的企业定位基本相符合。从求职者方面来看，节后三天求职者也呈现逐渐增长的趋势，第一天求职者只有二、三百人左右，第二天则陆陆续续增加到一千多人左右，昨天前来求职的务工人员约有近1500人。 

　　随着物价的上涨，为了吸引留住劳动者，很多企业都提高了薪资水平，目前企业薪资一般在1600元以上，和2011年同期相比，企业同样岗位的薪资平均提高300元左右。 

组织企业外出招聘吸引劳动力 

　　吸引劳动力，除了在厦门本市招聘之外，不少企业已经将目光瞄准了省内外劳动力输出地，积极参加我市组织的外出招聘活动。春节前市人社局积极与省内外人社部门联系，开展劳务协作交流活动，积极开辟新的劳动力输入基地，探讨劳动力跨地区交流合作情况。根据企业需求，市人社局在节后组织106家企业携带20104个岗位分批赴省内龙岩、南平、三明等市，江西省景德镇市、九江市、抚州市，云南昆明市、曲靖市等地开展招聘活动。 

　　2011年我市共有177家企业提供37189个岗位，赴5个地市参加招聘活动。今年企业外出招聘家数和岗位数都比去年相对减少，今年企业外出招工更趋向理性化。主要由于目前企业用工情况相对稳定，企业无需储备人员；部分企业未开工，招工工作还未全面展开；企业招工渠道增多，既可通过劳务协作引进，也可通过亲带亲、邻带邻方式引进，不再局限于参加专场招聘会招聘这一途径；企业用工服务优惠政策效应逐渐显现，去年我市实施招用本市农村劳动力社保补差政策，节后不少企业打电话咨询社保补差优惠政策的办理，企业提高了使用本市农村劳动力的积极性。 

　　此外，市人社局还正与四川、贵州、湖南等地联系，将于正月十五后组织有意愿外出招聘的企业前往招聘。 

市人力资源市场天天免费开放 

　　为了保证企业的招聘需求，市、区人力资源市场从节后至3月底都已安排招聘计划。市人力资源市场及海沧分市场每天都有招聘活动，双休日也不休息。思明区从正月十五后，每周六在中山路华联商厦门口举行招聘活动；湖里区将于2月11日在枋湖客运中心举行大型招聘活动；集美区除每周一--周六举行招聘活动外，将于2月18日开展大型专场招聘活动；海沧区正常上班时间每天开展招聘活动，将于2月11日、12日举行沃尔玛专场招聘；同安区从1月30日至2月底，人力资源市场正常上班时间每天开放，同安工业集中区每天（含双休日）都举行招聘会，并于2月21日举行大型专场招聘活动；翔安区至3月底正常上班时间每天开放。 

　　同时，在市人力资源市场和我市部分社区，安装了200多台自助求职机，随时更新招工信息，方便求职者自助查询。