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海沧区人社局“三个服务”助力打造国际一流海湾城区
发布时间: 2017-09-11 【字体:

  海沧区人社局围绕区委“打造国际一流海湾城区”的工作目标,坚持“服务发展、服务民生、服务稳定”的工作主线,对标一流服务目标,增强一流服务意识,提升一流服务水平。

  一是服务发展,全面融入。对接海沧区优势企业项目及新支柱产业,建立技能培训“一企一策”服务机制,纳入重点支持企业300多家;搭建企业和劳务中介机构的互动平台,发挥中介招聘灵活性,帮助企业解决临时性用工难题;探索建立“企校双师,工学一体”的企业新型学徒制和中西部劳务输入基地,拟定《厦门市海沧区劳务输入基地运营管理实施办法》,拓宽招聘用工渠道;全省率先启动改革工作,出台《厦门市生物医药行业职称改革试点(海沧)工作实施方案》,建立以用人单位为主体的人才工作机制,达到“评用结合、以评促用”;实行“货币+实物”人才住房优惠政策,采取“短平快”的货币化补贴方式服务,为人才提供实惠的住房保障。

  二是服务民生,有序推进。落实优惠政策,帮助城镇失业人员再就业5115人,就业困难人员再就业341人,促进农村富余劳动力转移就业1091人;已审核拨付社保补贴、补差等各项促进就业资金约4600万元,惠及约2万人,审批个人小额贴息贷款65家1940万元,征集创业项目20个,发放自主创业奖励、创业场地补贴、创业带动就业奖励约19.56万元,惠及39家企业;为辖区符合条件的15551名城乡养老保险参保人按100元/人/年标准代缴2017年参保费用;为辖区农村户籍城乡居民医疗保险参保人代缴个人参保费用,街道负担80%,村居和个人共同承担20%;城乡居民医疗保险筹资标准由原来600元/人/年提高到650元/人/年,政府补贴由470元提高至500元。

  三是服务稳定,全力加强。加大宣传力度,开展“走进企业、走进社区”法律宣传咨询活动,共同构建和谐劳动关系;开展企业用工基础大排查,完成单位数3558家,完成就业登记人数36494人,完成率达91.54%;强化排查监管,对于规上企业,加强企业预警信息员队伍建设,对于微小型企业及建筑工地,建立健全和谐劳动关系共建服务机制,对于中小类型企业,实行监察员分片区负责制,不定期对片区内企业进行主动检查,分类监管。