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海峡导报:最低工资标准提高,有啥影响?
发布时间: 2017-06-06 【字体:

 市人社局表示,劳动者加班工资最低计算基数将相应提高 

 

 

 

      7月1日起,厦门市月最低工资标准将调整为每人每月1700元,非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时18元。

  那么,调整最低工资标准,对劳动者有什么影响呢?昨日,厦门市人社局举办12333在线访谈,进行权威解读。

  请了年休假还算正常劳动吗?

  最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  那么,如果员工在工作期间请了假,还算正常劳动吗?

  市人社局劳动关系处主任科员朱玉红表示,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

 

  最低工资标准包括加班工资吗?

  最低工资标准,是否包括了加班工资呢?朱玉红明确表示:不包括。根据规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

  1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.用人单位以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴;4.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

 

  提高最低工资标准有什么影响?

  目前,厦门市月最低工资标准是每人每月1500元,非全日制用工小时最低工资标准是每小时16.0元。提高最低工资标准,对劳动者有什么影响呢?

  朱玉红表示,最低工资标准的提高,确保了一线职工尤其是低收入劳动者的整体收入,能够随着企业效益增长和经济社会发展稳步提高,共享经济社会的发展成果。

  在最低工资标准提高后,劳动者加班工资最低计算基数将相应提高。原来,加班工资的最低计算基数是8.62元/小时;7月1日后,加班工资的最低计算基数将提高到9.77元/小时,净提高1.15元/小时。那么,按月人均加班36小时计算,每月人均增加62.1元,每年人均增加745元。

  同时,与最低工资标准挂钩的职工失业保险金、养老金待遇等也将随之提高。

 

(来源:海峡导报 2017年5月25日 07版)